Tömegesen mondanak fel az álommunkahelyen
A dolgozók 14 százaléka, mintegy 210 fő egyszerre dobta be a törölközőt, miután az online cipőkereskedelmet forradalmasító amerikai cégnél átálltak az új, hierarchia nélküli szervezeti struktúrára.
#szervezeti kultúra
Szervezeti kultúra Magyarországon: erősségeink és az átok
Miben tér el a magyarországi munkahelyek szervezeti kultúrája a szomszédos országokétól, és van-e ennek hatása az ország versenyképességére – efféle kérdésekre keresték a választ szakemberek egy átfogó kutatásban.
1